Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

В течение какого времени после окончания проверки гит выписывает предписание или штраф.

Москва · 27.05.2016 · 32 просмотров

Добрый день! вот такой интересный случай произошел, помогите пожалуйста, знающие люди!
пришло распоряжение о проведении внеплановой проверке по жалобе сотрудника.
начало проверки: 29 марта 2016, конец 25 апреля 2016 года.
все документы вовремя предоставили, все отвезли.
когда наступило 27 апреля я начала звонить инспектору и спрашивать когда будет результат, неделю она не брала трубку (в гит сказали, что она в командировке). через неделю инспектор взяла трубку и сказала что ей некогда и просила перезвонить. когда перезвонила, она опять не взяла и тд. в итоге я дозвонилась, она сказала, что проверка закончилась) и просила опять перезвонить, после этого больше трубку не берет.
сегодня 27 мая 2016 года никаких предписаний, ничего не приходило, никто не звонил)
вот собственно и вопрос: какое время дается гит для выставления предписания или штрафа? как гит должна оповестить?

Ответы сообщества 1

Игорь Георгиевич Локтев27.05.2016

1. прямого указания на сроки вынесения предписаний гит нет, ни в тк рф, ни в фз.
2.акт проверки оформляется непосредственно после ее завершения в двух экземплярах, один из которых с копиями приложений вручается руководителю, иному должностному лицу (опять же без указания срока!) под расписку об ознакомлении либо об отказе в ознакомлении с актом проверки. в отдельных случаях акт направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, а при наличии согласия проверяемого лица на осуществление взаимодействия в электронной форме в рамках государственного контроля (надзора) или муниципального контроля акт проверки может быть направлен в форме электронного документа.
p\s ждите. в любом случае (и в случае устранения и в случае обжалования постановлений инспекции труда ) срок начинается со дня вручения или получения копии постановления (ст. 30.3 коап рф). при проведении проверок государственный инспектор труда выдает обязательное для исполнения работодателем предписание только в случае очевидного нарушения трудового законодательства.
(мы несколько раз уже отправляли документы на проверку, и ничего... если не выявлено нарушений, они даже не информируют.)

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.