Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнения за прогул

Москва39 просмотров1 ответ

Добрый вечер! опишу ситуацию по порядку. нахожусь на испытательном сроке. 24-го числа (сб) вышел в смену но отработав 6ч из 12ч по причине плохого самочувствие покинул рабочее место. соответственно предупредил руководство. руководство по всякому были против и угрозы, что напишут акт об отсутствии. 25-го (вс) не вышел в смену по той же причине но вызвал скорую, сказали что должен 26-го (пн) пойти к участковому врачу до 14:00. я не смог попасть на прием. 27-го (вт) мне открыли больничный. скажите пожалуйста, есть ли основания у работодателя уволить меня за прогул? 25-го (вс) ни одна поликлиника в городе не работают, скорая никаких бумаг не выдает а больничный в день обращения. как быть?
заранее спасибо.

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

24 и 25 декабря общероссийские выходные дни. по вашему графику работы это рабочие дни? а 26 и 27 тоже рабочие. тот день когда была скорая помощь можно подтвердить, взяв справку на станции скорой помощи. а что касается 26ого числа... могут уволить, но обязаны запросить от вас объяснительную, в которой вы все толково напишите. если вы доверием начальства не злоупотребляли, то вопрос может нормально решиться. пообещайте в крайнем случае 26ое число отработать в дальнейшем.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить