Как оплачиваются новогодние выходные

Если вы работаете в праздничные дни, то либо должна быть оплата в двойном размере, либо оплата в одинарном размере + выходной в другое время. тем, кто в эти дни не работаете и у кого зарплата сдельная работодатель обязан за эти дни выплатить некое "дополнительное вознаграждение", размер которого устанавливается непосредственно самим работодателем, т. е 10 руб. заплатил и уже можно считать, что закон соблюден. а если установлен оклад, то оклад и будет полностью выплачен за отработанные в январе 15 рабочих дней, никаких дополнительных выплат за то, что работники отдыхали 11 дней, естественно, не будет.