Что такое увольнение "по соглашению сторон"?

Увольнение по соглашению сторон имеет свои особенности.

во-первых, в соответствии со статьей 78 тк рф трудовой договор может быть расторгнут по данному основанию в любое время. это значит, что статья 78 тк рф позволяет уволить работника и в период нахождения его в отпуске, и в период его временной нетрудоспособости, чего нельзя сделать при расторжении договора по инициативе работодателя (за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности работодателя-физического лица). при этом никакого контроля со стороны профсоюзных организаций за увольнением работников по этому основанию не предусмотрено.

во-вторых, таким образом может быть прекращено действие не только трудового договора, но и ученического, который, согласно статье 208 трудового кодекса российской федерации, расторгается по основаниям, предусмотренным для расторжения трудового договора.
http://ippnou.ru/article.php?idarticle=002582