Спорная ситуация на работе

Здравствуйте! подскажите, пожалуйста....сотрудник уволен 25 июня по соглашению сторон, отработав последний рабочий день 25 июня, вечером берет больничный лист по уходу за ребенком 25 числом.....предоставляет нам больничный лист для оплаты, так как на данный момент он не работает. вопрос: как оплатить больничный лист (с какой даты) получается, что он 25 июня и работал и находился на больничном (так как ситуация спорная и уволен он был по соглашению сторон в связи с образовавшейся конфликтной ситуацией).....и в каком размере? мы предложили ему подойти в поликлинику и исправить дату больничного листа на 26 июня, он отказывается....но как тогда быть в сложившейся ситуации и правильно поступить, в случае если сотрудник будет подавать в суд.