Как быть если заявление по ст 80 тк а приказ по ст 78 п 1 сделали, можно признать незаконным увольнение?

Допущено сразу три кадровых ошибки. Первая - увольнение по соглашению сторон обосновывается п.1 части первой ст. 77 ТК РФ (а не 78).. Вторая - увольнение по собственному желанию (инициативе работника) - п.3 части первой ст. 77 ТК РФ (а не 80). И третья - если работник подал заявление по собственному желанию, то при чём тут соглашение сторон? Где оно, это доп.соглашение к трудовому договору? При его наличии и заявление-то вовсе необязательно. Так что исправлять записи в ТР/КН придется во всяком случае, но перед этим нелишне будет переговорить с работником, по какой же статье (собственное желание или соглашение сторон) лучше будет прекратить трудовой договор.