Могут ли уволить по статье,если 5 рабочих дней прогуляла

Могут! Составят справку, что предприятие понесло убытки в сумме 100500 миллионов рублей из-за вашего отсутствия и уволят! А вообще "по законам" и "по правилам" нигде не живут и не работают! Не будьте такой наивной! ВСЕ И ВСЕГДА ВЕЗДЕ договариваются! Если порешаете с начальником, то всё будет нормально! Могу привести пример, когда человек запил, отсутствовал полтора месяца, а после "разговора" (какого и о чём - можно лишь догадываться!) с начальником, ему оформили прогулы очередным отпуском плюс отпуск без содержания... Так что всё зависит от конкретно вашего случая: от начальника и от вас!...