Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Могут ли уволить по статье если не составляли трудового договора, есть только запись в трудовой книжке ?

Москва150 просмотров1 ответ

Могут ли уволить по статье если не составляли трудового договора, есть только запись в трудовой книжке ?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Все увольнения происходят по какой-либо статье. Если Вы беспокоитесь про статьи за нарушения,то это не так-то просто сделать, не нарушив определенных процедур. Если это произойдет, то обратитесь за консультацией в трудовую инспекцию своего региона. Адрес найдете на сайте Роструд. Фактическое допущение к работе без оформления должным образом засчитывается, как трудовой договор. По письменному заявлению работника работодатель в течении трех дней обязан выдать ему все документы, касающиеся его трудовой деятельности.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить