Здравствуйте! я работаю в салоне связи.

Если есть запись в трудовой книжке, то и трудовой договор должен быть. Узнайте в бухгалтерии, делают ли они за Вас страховые отчисления. Уволить беременную нельзя, за исключением случаев ликвидации предприятия, и если сама не напишите заявление на увольнение. В соответствии со ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.