Сколько часов отсутствия на рабочем месте не считается прогулом? за сколько прогулов могут уволить по статье?

Статья 81. расторжение трудового договора по инициативе работодателя

[трудовой кодекс рф] [глава 13] [статья 81]
трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);