Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

А если по состоянию здоровья заранее не смог оформить отгул за ранее отработанное время

Москва53 просмотров1 ответ

Спасибо. а если по состоянию плохого самочуствия заранее не смог оформить отгул за отработанное время в отпуске, считается прогулом и на что сослаться

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Отсутствие на рабочем месте без разрешения на то работодателя - это прогул. и сослаться вы ни на что не сможете. в отгул вас ни кто не опустил, выходной за ранее отработанное время тоже надо согласовывать с работодателем. если вас за прогул уволят, то вы даже оспорить это не сможете.
ваше право на "отгул" ни где документально не зафиксировано. то, что вы не вышли на работу по уважительно причине документально не подтверждено.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить