Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Не был неделю на работе

Москва83 просмотров1 ответ

Не был неделю на работе не был неделю на работе по семейным обстоятельствам , на работе предупредил , после выхода через неделю на работу мне сказали что я уволен , якобы за прогул , и без оплаты за ранее отработанное время , что делать как быть в данной ситуации ?

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Нет...за отработанное время обязаны оплатить, не оплачиваются только дни прогула по тк рф. в табеле у вас отражены все явки и не явки на работу, советую пойти с иском в суд, что то работодатель вас резковато "слил" ни объяснительной не взял ни денег не заплатил за отработанное время...идите в суд ...просите, что бы вас востановили на работе т.к. была нарушена процедура увольнения за прогул. выиграете иск вас востановят и оплатят и рабочие выходы и дни прогула ...если сможите доказать что причина не выхода на работу была уважительной, потому что прогул -это неявка на работу без уважительной причины .

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить