Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Если работника увольняют а он назло сваливает из города (хата съёмная уехал погостить к родственникам) нз куда при этом

Москва · 19.09.2014 · 52 просмотров

Расчёт за отработанное время специально не взял мол по закону фирма обязана выплатить пусть эта зп комом в горле встанет ведь по почте заказной её не вышлешь так как неизвестно место дислокации субъекта, не спишешь так и будет висеть на балансе а потом штрафы пойдут по не выплаченной зп,
и что делать с не выплаченной зп? ?

Ответы сообщества 1

Эдуард Викторович Пономарев19.09.2014

Нельзя никаким "почтовым переводом" деньги отправлять, если у вас нет на то письменного заявления работника. разыскивать его вы не обязаны. у вас должен быть адрес работника по месту регистрации, в день увольнения на этот адрес отсылаете почтой (заказным письмом, с описью) уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой и окончательным расчетом. копию уведомления, опись и почтовую квитанцию вкладываете в личное дело. в табеле поставьте "нн" и составляете акт о том, что в день увольнения работника не было на рабочем месте.
если всё правильно оформите, то ни какой суд вам будет не страшен и ни какие штрафы вам не грозят. ни где в законодательстве рф не сказано, что работодатель обязан бегать за работником, чтобы ему расчет вручить.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.