Работник 54 г рождения,раб на госпредприятии,где получил раб травму,имеют ли право его уволить?

В вашем вопросе не понятна взаимосвязь между 54 г. рождения, получением травмы (непонятно какой. Можно и палец порезать кухонным ножом в столовой предприятия) и прекращением трудового договора (его основанием согласно ТК РФ)