Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Срочный трудовой договор

Москва79 просмотров1 ответ

Срочный трудовой договор Подскажите пожалуйста- работник получил производственную травму, ему пришло письмо от отдела кадров, что срок истекает, а ему еще долго находиться на больничном....могут ли его уволить?и прописано ли где то это в законодательстве? А если не могут где это прописывается?Его 30 сентября должны уволить и на больничном он будет еще долгое время.... Это же срочный трудовой договор - наверно все таки могут уволить или нет?Очень нужен точный ответ....Заранее спасибо

Ответы сообщества 1

Ответить

Статьей 81 ТК РФ запрещено увольнение работников по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности. Увольнение в связи с окончанием срока договора НЕ ЯВЛЯЕТСЯ увольнением по инициативе работодателя. Поэтому работник может быть уволен по данному основанию в период временной нетрудоспособности. Так что когда заканчивается срок, тогда и уволят. Никто не будет дожидаться выхода с больничного. Иначе договор перейдет в бессрочный. А больничный просто оплатят как положено в полном объеме.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить