ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Электронный больничный лист
Перешил на такую форму оплаты больничных.
вроде бы все понятно- меньше заморочек с бумажками.
на деле же получается все как всегда.
кроме самого электронного больничного необходимо заполнить (аж) три (3) листа
заявление о выплате пособия (оплате отпуска)
кроме этого ещё один (1) лист заполняет отдел кадров
но странно, почему отдел кадров требует заполнения этих трёх (3) листов самими рабочими?
разве не сам отдел кадров должен заниматься этими бумажками?
разве обязан рабочий знать да ещё и правильно заполнять все свои реквизиты (типа)
где родился, где живёшь- это ещё полбеды
а вот всякие там снилс, инн, бик- то есть реквизиты, которые (в принципе) рабочий не обязан помнить?
разве правомерно поступает отдел кадров требуя этого?
если правомерно- то на каком основании.
ведь по сути ок является официальным представителем рабочего.
и только с официального заявления рабочего (типа) - "я отказываюсь от моего представителя в лице ок и буду сам заполнять эти документы)" отдел кадров может переложить ответственность оформления на рабочего?
разве не так?
и если ок перекладывает свою работу на плечи рабочего, то получается, что и отпуск придётся самому рабочему оформлять?
может тогда рабочему предоставить и зарплату самому себе начислять?
что за очередной бред в наших (вумных) конторских мозгах?
Ответы сообщества 1
ОтветитьСвои инн, снилс вы обязаны знать, - как паспортные данные... помнят их, наверное, далеко не все, но можно носить эти и другие часто нужные документы (страховой полис и т. д.), например, вместе с паспортом, в его обложке.
про бик не знаю... вы спокойно спросите об этом в отделе кадров, пусть подскажут, как быть...
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос