Могут ли уволить за отсутствие 1 дня на рабочем месте

Вечером рабочего дня задержалась на работе и не успела отнести в отдел кадров заявление на отгул ( по личным обстоятельствам, нужно было срочно идти к стоматологу). переписала отгул на следующий день (последующий отгулу) чтобы его принял отдел кадров. попросила коллегу отнести данное заявление в отдел кадров на следующей день. но мой начальник, в плохом расположении духа, написав мне смс о том что я прогуливаю рабочий день ( хотя она была вкурсе что я у стоматолога) и что может уволить по статье. я поздно увидела смс, и к сожалению не среагировала приехать на работу. в результате мне угрожают увольнением по статье, либо просят написать по собственному. заявление на отгул (правда на следующее число) подписано начальником но не отнесено в отдел кадров. могу ли я отстоять свои права