Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Какой статьей трудового кодекса нужно воспользоваться при решении данного вопроса?

Москва65 просмотров1 ответ

Какой статьей трудового кодекса нужно воспользоваться при решении данного вопроса? бухгалтер 29.12. подал заявление в отдел кадров с просьбой уволить его по собственному желанию 04.01. так как он должен был приступить к работе в другой фирме с 05.01. приказ об увольнении 04.01 издан не был и он продолжал работать. 29.01 администрация не допустила его к работе, так как с этого дня он уволен по статье 40 тк. бухгалтер обратился в суд с иском о восстановлении на работе, указав в исковом заявлении, что в настоящий момент он увольняться не желает.

Ответы сообщества 1

Ответить

Все такие добрые. Если человек попросил, то почему нельзя ответить нормально? А может вы сами не знаете? Это статья 80 ТК РФ. Последний абзац как раз посвящен этой ситуации :) Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. Мне как раз такая задача попалась по Трудовому праву :)

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить