ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Имеет ли право бухгалтер по просьбе директора перевести з/п одного работника на счет другого ?
Имеет ли право бухгалтер по просьбе директора перевести з/п одного работника на счет другого ?
ситуация следующая, есть предприятие по оказанию услуг населению, работники работают там по договору на оказание услуг населению. работник работает продолжительное время з/п идет на карточку, так же имеется второй работник з/п ему так же на карточку идет, появляется третий работник, месяц ходит не чего не делая (просто приходит и уходит) , после чего выясняется, что по просьбе директора бухгалтер переводит деньги второго работника на счет первого, что бы тот отдал третьему (который не чего не делает) . на вопрос второго работника к директору (какого хера? ) ответ директора таков, что со слов третьего работника (который не работает, а просто бездельничает) он работает больше всех, на дальнейшую ругань второго работника директор говорит, что поделите деньги по полам, собственно чего второму работнику не особо нравиться. собственно вопрос, нарушает ли директор своими действиями какой либо пункт трудового кодекса или, что, он вообще нарушает? как поставить конкретно второму работнику директора перед фактом, что деньги надо отдать тому кто работал ?
Ответы сообщества 1
Ответить
Если граждане работают по договору оказания услуг, т. е. по договору гражданско-правового характера, то являются они не наемными работниками, а подрядчиками и нет у них ни какого работодателя, а есть заказчик. и нормы трудового законодательства на подрядчиков не распространяются. так, что смотрите, что там в ваших договорах "нарисовано" и как это с гражданским кодексом рф согласуется.
вознаграждение по договорам гпх выплачивается на основании актов выполненных работ. мало ли, чего там в договорах "нарисовано". тк рф тут совсем ни при чем.
а если граждане считают, что данные отношения являются трудовыми, то надо сначала в суде доказать, что их договора оказания услуг всё же являются трудовыми, а уж потом к тк рф обращаться.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.