ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

В каком виде выдается распоряжение на ненормированную работу?

Москва23.09.201618 просмотров1 ответ

Согласно статье 101 тк рф, ненормированный рабочий день - особый режим работы, в
соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению
работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к
выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной
продолжительности рабочего времени.

вопрос - в какой форме - устной или письменной должен привлекаться работник к ненормированной работе и самое главное: кто будет являться работодателем (непосредственный начальник, отдел кадров или руководитель)?

Ответы сообщества 1

Ответить

Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

23.09.2016

С кем вы трудовой договор заключили, тот и работодатель. вентиляторный завод, к примеру )) непосредственный начальник и отдел кадров всяко не работодатели.
а статью вы приводите полностью тогда
" перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников."
если это сделано, то распоряжение может быть в любом виде и от непосредственного начальства.