ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Уволенный работник подал в суд, удовлетворит ли суд жалобу?

Москва12.11.201361 просмотров1 ответ

Уволенный работник подал в суд, удовлетворит ли суд жалобу? работник 11.10.2013г. подал заявление директору "прошу уволить меня 31.10.2013г.". директор написал на заявлении "уволить с 11.10.2013г." работник был не согласен, однако директор все равно подписал приказ "уволить 11.10.2013г". зарплату за 11 дней октября еще не выплатили, т.к. директор сказал, выдать тогда, когда все за октябрь получать будут. сегодня из суда приходит исковое заявление, директор отдал нам в отдел кадров. там написана ситуация, и цитата "прошу суд изменить дату увольнения с 11.10.2013г. на 31.10.2013г. взыскать компенсацию за время вынужденного прогула с 12.10.2013г. по 31.10.2013г. по среднему заработку в размере хххххх рублей взыскать заработную плату за период с 01.10.2013 по 11.10.2013г. в размере ххххх и компенсацию за неиспользованный отпуск ххххх взыскать моральный ущерб 20 000 рублей" приложение. копия заявления об увольнении и приказа об увольнении. расчет сумм, подлежащих взысканию.

Ответы сообщества 1

Ответить

Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

12.11.2013

Вашему директору будет наука. разве он не знает, что трудовой кодекс надо чтить и уважать. согласился расторгнуть трудовой договор в день написания заявления - накинул себе петлю на шею в виде статьи 140 тк рф - расчет в день увольнения. и суд удовлетворит иск работника - он же в свою очередь не нарушил статью 392 тк рф - не пропустил срок подачи заявления в суд.