Взыскание за прогул без уважительной причины?
Коллективный договор. вопрос внутри. в коллективный договор были включены такие положения, как сокращение лицам, совершившим прогул, очередного отпуска на число дней прогула и перенос им отпуска на зимнее время. в связи с тем, что я сове...
Имеет ли право временно исполняющие обязанности работодателя уволить работника за прогул без уважительной причины.
Где сказано, что при нарушении установленного порядка увольнения, вынужденный прогул оплачивается только со дня издания где сказано, что при нарушении установленного порядка увольнения, вынужденный прогул оплачивается только со дня издан...
Правомерны ли действия работодателя? как следует поступить суду? строительное управление № 3 было присоединено к строительному управлению № 5 того же акционерного общества плотник с., работавший в строительном управлении № 3, не захотел ...
Можно ли уволить за прогул в течение 2 месяцев, если в ст. 193 ТК сказано, что дисциплинарное взыскание ... ....применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка? Грубо говоря, с какого момента считать этот месяц? со дня ...
После очер. отпуска работн. не вышел на работу 3 дня каким числом его увольнять за прогул посл. день отпуска или след.
Два дня прогула в колледже последствия? ну допустим предупреждения и выговор с занесением в личное дело... а выговор этот в личном деле какие последствия при нём?
Истцом в ходе судебного разбирательства (трудовой спор) было подано заявление о восстановлении восстановлении пропущенного срока. суд вынес решение, которое было обжаловано ответчиком в краевой суд. лишь при направлении отзыва на кассаци...
Приказ есть, росписи нет, на работу не вышел- это прогул? трудовой договор расторгнут по статье 71 ч.11, работник по суду восстановлен, приказ издан о восстановлении немедленно, работник 3 дня не является на работу. это прогул?
Если работник был уволен потом восстановлен, и потом опять уволен и подает снова в суд?
Ситуация такая, я написала заявление по собственному желанию и хочу отработать две недели. за время отработки у меня был один прогул. какие действия может предпринять работодатель? может ли он уволить меня одним днем без моего согласия н...
Работник не выходил на работу в течении нескольких дней, ему было направлено письмо с требованием дать объяснение, но он игнорировал это письмо и не стал его даже получать. организация уволила его за прогулы последним днем работы. он под...
Подскажите пожалуйста, я инвалид 3 группы-работающий. необходимо уехать в другой город на консультацию к врачу, а с работы не отпускают. врач может дать справку, что была на приеме, но это не больничный лист. имею ли я право уехать на ко...
Смешно, честно говоря.
3 месяца отработал, до увольнения 3 дня осталось, сегодня не вышел на работу. ну как не вышел... в 6:40 смена, а я выехал то в 7:20. позвонили, сказали, разворачивайся мол.
могут уволить за прогул? и если да - при...
Если суммированный учет рабочего времени, то вынужденный прогул, рассчитывается из средне часового заработка работника? постановление от 24.12.07 n 922. 13. при определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный ...
Подскажите, что можно сделать в этой ситуации? сотрудница уже имела два выговора за прогулы, однако ее не уволили. тепе сотрудница уже имела два выговора за прогулы, однако ее не уволили. теперь она принесла справку что беременна, и стал...
Уволили за прогул, но считаю незаконно, так ли это? в сентябре 2010 года утроился на работу. подписал трудовой договор на определенный срок с 2 октября по 31 декабря 2010. по 27 января 2011 продолжал работать на этом предприятии, без под...
Здравствуйте, подскажите, организация разваливается, людей вызывают на ковер, каждого по очереди на отчёт, но не предлагают написать по собственному желанию и не увольняют сами (когда работник просит написать по собственному, работодател...
Работник был уволен и ему была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. в дальнейшем (через шесть месяцев) по решению суда работник был восстановлен на работе.
через три рабочих дня после выхода на работу по соглашению сторон р...
Полагается ли незаконно уволенному и восстановленному работнику оплата за вынужденный прогул? в каком размере? на основании каких ст.ст.? благодарю всех ответивших!
Какую документальную процедуру обязан выполнить работодатель в отношении работника, восстановленного судом на работе?
Соловьев был уволен администрацией предприятия за прогул, так как опоздал из-за аварии троллейбуса на работу на 5 часов Соловьев был уволен администрацией предприятия за прогул, так как опоздал из-за аварии троллейбуса на работу на пять ...
Я был уволен по статье год назад. до увольнения я был на больничном, а после уехал на сессию. после сессии я не вышел на работу и не занёс больничный лист должен ли мне оплатится больничный если я его предоставлю.? подскажите пожалуйста.
Как я могу поступить, чтобы не получить прогул? не вышла на работу по причине плохого самочувствия, предварительно уведомив об этом заместителя директора и получила согласие. а через два часа позвонил директор и сказал что ставит мне про...
Возможно получить компенс. за вынужд прогулы если суд сочтет увольнение не закон. без требования восстановления . Уважаемые знатоки закона. Подскажите было место незаконное увольнение по соглашению не подписанное работником. приказ об ув...
Как законно уволить сотрудника за прогулы? Сотрудница после закрытия больничного листа не выходит на работу. Аргументирует тем, что не устраивает место работы и заработная плата. Составляем акты о невыходе на работу. Она отказывается их ...
Работник после восстановления не вышел на работу.но пока он не ознакомлен с приказом о восстановлении,то и прогула нет? то есть работник может не выходить на работу, куда его восстановил суд, пока работодатель не ознакомит его с приказом...
Как исчислить заработную плату за время вынужденного прогула,если в трудовом договоре оплата труда -70 руб/рабочий час?
Как уволить работника за прогул? как доказать что он прогулял? по табелю только?
