ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить? Вопрос внутри.
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить? Вопрос внутри. Работник-пенсионер подал заявление, в котором просит его уволить по собственному желанию с 12.03.2012 г.. Заявление датировано 12.03.2102 г.. С работником заключён договор о полной материальной ответственности. Организации необходимо провести инвентаризацию вверенного ему имущества. По общему правилу у нас есть (ст. 80 ТК) 2 недели на проведение инвентаризации, составление соответствующих документов и только после этого его увольнять. Но с другой стороны, он пенсионер и мы должны его уволить в даты, поставленной в его заявлении (ст. 80 ч. 3 ТК). Подскажите, пожалуйста. как поступить? Уволить без инвентаризации мы его не можем.
Ответы сообщества 1
ОтветитьНадо смотреть, какую причину работник указал в заявлении. Если написано, что работник не может дальше осуществлять свою деятельность в связи с уходом на пенсию, то только слезно просить работника переписать заявление. А если причина не указана, смело ставьте дату расторжения ТД 26 марта 2012 года.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос