Сегодня на собрании сообщили, что наш отдел ждет процедура сокращения. какой порядок действий работодателя?

Здравствуйте!
сотрудника должны уведомить о предстоящем увольнении не менее, чем за 2 месяца. кроме того, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) .