Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. позвонили и сказали, как я выйду меня сократят. правомерно ли это?

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет в связи с сокращением численности работников не допускается (ст. 261 тк рф) . при увольнении по данному основанию вы имеете полное право обратиться в суд за защитой нарушенного права. срок - 1 месяц с момента вручения приказа об увольнении (ст. 392 тк рф)