Мы с супругой работали на одном предприятии.Меня сократили в марте,её в июне.Законно ли- что нас сокращают в один год

За исключением: беременные женщины, расторжение трудового договора с которыми по инициативе работодателя не допускается вообще (за исключением случаев ликвидации организации); женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), другие лица, воспитывающие указанных детей без матери, расторжение трудового договора с которыми по инициативе работодателя возможно только по пункту 1, подпункту "а" пункта 3, пунктам 5 - 8, 10 и 11 статьи 81 Трудового кодекса РФ; работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, поскольку за ними в соответствии с частью четвертной статьи 256 Трудового кодекса РФ на этот период сохраняется место работы (должность).