О работе на большом предприятии и сокращениях

Насколько знаю, по закону, если предприятие сокращает работника, положены ему выплаты : http://www.job.ru/seeker/career/article/46591-vykhodnoe-posobie-sokrashhaesh-zaplati.html?utm_campaign=300914_regions&utm_medium=newsemail&utm_source=seeker
но, поверите ли, на нашем предприятии еще ни одного человека не сократили (организации это невыгодно) , делается всё так, что работник сам пишет заявление по собственному. давят психологически, может угрожают оформить по какой-нибудь статье увольнение, или добавить обязанностей и проч. но результат налицо. и меня предупредили, что мол, поверь, они это могут. на минуточку скажу, что наш завод огромный и очень известный в россии, не буду называть какой. а в руководстве - президент и совет директоров - в основной массе теперь иностранцы, и у них новая политика- оптимизация штата. и вот как они эту политику приводят в действие. справедливости ради скажу, что пенсионеры все-таки ушли по соглашению сторон с большими компенсациями, но это только пенсионеры.
как можно выйти из такой ситуации, если вообще есть выход? просто уволиться по собственному я всегда успею, да и в городе не так много другой работы. но есть риск, что скоро и мое рабочее место окажется лишним и на меня также начнут давить.