Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Реструктуризация и сокращение

Москва · 13.08.2014 · 60 просмотров

В компании проводится реструктуризация и мне сообщили, что с 01.08 я переведена в другой отдел с такой же должностью и зп, но в перспективе работы будет в 2 раза больше. . могу ли я отказаться писать заявление на перевод и потребовать уволить меня по сокращению со всеми выплатами? работодатель уверяет, что никакого сокращения нет, тк должность и зп не меняются, якобы это просто оптимизация. аналогичный вопрос задала в трудовую инспекцию, но пока нет ответа, решила поспрашивать здесь.

Ответы сообщества 1

Эдуард Викторович Пономарев13.08.2014

Потребовать вы можете, но пойдут ли вам навстречу. по закону к ним не к чему придраться, в суде они смогут доказать, что правы. поговорите по хорошему, мир не без добрых людей, может быть такие найдутся и на вашем предприятие.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.