ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Оптимизация затрат работодателя за счет сокращения численности сотрудников и увеличения рабочего времени (подробнее вн.)
Оптимизация затрат работодателя за счет сокращения численности сотрудников и увеличения рабочего времени (подробнее вн.) Уважаемые юристы, подскажите, правомерно ли сократить половину отдела, а оставшейся части сотрудников увеличить количество рабочего времени (график работы был через день, переводят на 5-дневный с 30-процентным, т.е. непропорциональным, увеличением ЗП тем, кого оставят)? Вопрос к юристам, знающим ТК, не надо отвечать от нефиг делать. Меня по ТК сократить не могут, а барство отменили много лет назад
Ответы сообщества 1
Ответить
Правомерно работникам работать 40 часовую рабочую неделю, а каким это образом будет, день через день или каждый день устанавливается работодателем, при этом изменения графике должны быть отражены в коллективном договоре ( если таковой имеется), если не имеется , тогда се ля ви..) Сократить имеют право, соблюдая при этом законодательство, со всеми выплатами и гарантиями и предупредив в положенные сроки..
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.