Беременных и матерей с детьми до 3 лет никогда не уволят с работы это правда?

Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то уволить нельзя, а если вы прервали отпуск и вышли на работу, то согласно ст. 261 ТК РФ работодатель имеет право вас уволить за виновные действия по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336.