Имеет ли право работодатель в приведенной ситуации освободить работника от материальной ответственности?

Доцент биологического факультета стороженко при проведении занятий со студентами по неосторожности разбил сосуд с наглядным пособием. ректор университета, ознакомившись с докладной запиской декана факультета, принял решение не привлекать стороженко к материальной ответственности, поскольку пособие было старым (середина xix в.), его балансовая стоимость с учетом амортизации составляет 70 руб., а на факультете имеется еще достаточное количество подобных пособий.

имеет ли право работодатель в приведенной ситуации освободить работника от материальной ответственности?