Увольнение работника

Если реорганизация штата,то так и делают нечистые раб-ли,можно так работникам выслугу порезать(где есть), а могут просто и не принять на новую работу.Предупредить об увольнении?Естественно приказ составить если по 81 ст.,а если по собственному то вы их за 2 недели уведомляете,НО последний нерабочий день,день увольнения ,это день получения трудовой книжки.Потом месяц на подачу иска в суд...и т.д и .т .п. Вообще составляется договор на перевод....Может юристы ещё что посоветуют...А ещё лучше в свой территориальный отдел Трудовой инспекции ,может и прояснят ситуацию.