ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Заставляют перевестись на другую должность..
В июне у нас уходит женщина в декрет, меня принудительно заставляют пойти на ее место.. они аргументируют это тем, что там больше зп, легкий труд и тд.. не оставляют мне выбора..
я не желаю туда идти работать.. подскажите есть ли какие то статьи, или как мне отказаться от этой должности?
Ответы сообщества 1
Ответить
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, ст. 72 тк рф (за исключением некоторых случаев)
по общему правилу как до перевода работника на другую постоянную работу, так и при временном переводе необходимо получить письменное согласие работника. наличие или отсутствие согласия на перевод является обязательным условием законности действий работодателя, которое подлежит проверке судом в случае возникновения трудового спора. исключение составляют случаи, предусмотренные ч. 2 и 3 ст. 72.2 тк рф.
согласие работника на любой вид перевода на другую работу должно быть получено работодателем до издания приказа (распоряжения) о переводе, в противном случае будет отсутствовать правовое основание для издания такого локального акта. должно быть соглашение подписано (ст. 72, 67 тк рф)
выбор есть всегда. хотите конфликта - не подписывайте соглашение. если соглашение о переводе не подписано, то заставить работать вас по другой должности не могут...
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.