Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Выплаты при увольнении.

Москва · 08.04.2016 · 34 просмотров

Отработал ровно пол года, собираюсь увольняться. в отпуск оплачиваемый не уходил. был только в отпуске без содержания. я так понимаю что при увольнении мне должны выплатить в день увольнения все задолженности по зарплате и выплатить не израсходованный оплачиваемый отпуск (в моём случае получается половину отпуска, т. к. отработал всего пол года), верно? в данный момент компанию будут объединять с другой своей компанией (действия внутри группы компаний получается). уволиться лучше сейчас или после объединения?

Ответы сообщества 1

Валерий Владимирович Королев08.04.2016

Автоматом никого уволить не могут, что за чушь. не знаю как способом происходит у вас реорганизация предприятия, но при этой реорганизации возможно сокращения штата или должностей, под которое вы можете попасть, а стало быть получить и за это компенсацию в будущем. компенсация в зависимости от региона составляет заработную плату в размере от 3 до 6 месяцев. только этот корыстный умысел, может быть поводом чтобы подождать. но если вы уже нашли другое место работы, то ждать точно не стоит, так как компенсация выплачивается в течении 3-6 месяцев при условии что вы не трудоустроились и стоите в центре занятости. по выплатам правильно- задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск, согласно отработанному времени. кроме того компенсации выплаты предусмотренные коллективным договором, если они им предусмотрены).

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.