Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Если на работе не брал оплачиваемый отпуск, он должен входить в расчетные при увольнении?

Москва · 22.06.2012 · 67 просмотров

Если на работе не брал оплачиваемый отпуск, он должен входить в расчетные при увольнении?

Ответы сообщества 1

Геннадий Константинович Круглов22.06.2012

Да, называется компенсация за неиспользованный отпуск

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.