Ситуация: девушка устроилась на работу по срочному договору, забеременела, документально

См. ст.261 ТК РФ, в случае беременности сотрудницы, работающей по срочному трудовому договору, договор продлевается до окончания беременности (до окончания больничного листа по беременности и родам).