Если один человек занимает 2 должности в одной компании, то заключается один трудовой договор или два?Спасибо!

Смотря на каких условиях выполняется работа по 2й должности. 1. Если в свободное от основной работы время за пределами рабочего дня (см.ст. 282 ТК РФ), то это будет совместительство (внутреннее), тогда по смыслу ст.60.1 ТК РФ при работе по совместительству: заключается трудовой договор; работа выполняется в свободное от основной работы время. Ведется учет рабочего времени как по основному месту работы, так и по совместительству. 2. Если поручено выполнение в течение (!) установленной (!) продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ), то это в сил ст.60.2 ТК РФ является совмещением,а не совместительством. При работе на условиях совмещения: работа выполняется без освобождения от основной работы; трудовой договор не заключается. Оформление происходит путем заключения дополнительного соглашения к существующему трудовому договору. При совмещении профессий (должностей) учет рабочего времени по совмещаемой должности не ведется.