ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Иностранная компания
Иностранная компания иностранная компания, заключив контракт согласно одному проекту, принимала меня на работу. срок действия контракта был равен сроку завершения этого проекта. однако недавно направила уведомление о том, что изменяется срок и условия трудового договора и теперь срок действия трудового договора равен сроку действия другого проекта и работы по этому проекту завершается и в связи с этим меня собирается сократить. спустя некоторое время направила мне приказ о прекращении трудового договора. я теперь остался без работы. помогите, пожалуйста! как быть? работодатель принимал меня на работ согласно одному проекту, а уволила согласно другого проекта. в то же время проект, по которому я был принят на работу, действует и работы по нему не завершены.
Ответы сообщества 1
Ответить
А чем тут поможешь. Контракт, или правильней - трудовой договор, заключённый на определённый срок- и заканчивается в срок, оговоренный в договоре. Вы же при подписании согласились на такие условия? Но если Ваш работодатель за 3 дня не уведомил Вас в том, что срок трудового договора прекращается, то он автоматически считается заключённым на неопределённый срок, т.е. постоянный.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.