Как посчитать компенсацию за отпуск?Человек проработал10 мес,за это время был в отпуске14 дней.

Нужно знать дату приема на работу (число месяц год) и дату увольнения. Т.к. если работник отработал в месяце 15 дней и более, то дни округляются до полного месяца. Допустим, он отработал 10мес. и 15 дней, то за отработанное время11 месяцев (округляется в пользу работника до полного месяца) ему положен полный отпуск 28 дней, в этом случае вы должны компенсировать 14 дней. Если отработано, 10 мес. 14 дней и меньше, то в расчет войдут только 10 месяцев, т.е компенсируете только 9,3дня неиспользованного отпуска.