Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение!

Москва68 просмотров1 ответ

Увольнение! предложили по соглашению сторон. чтоб гарантии у них были, а у меня гарантий нет. в соглашение только с их стороны - дата увольнения, выплата расчета полностью в день увольнения и все. а трудовая находиться в другом городе - головной офис в другом городе - отсюда с их стороны выслать мне трудовую книжку проблематично, так как заявление написать я отказался чтоб на домашний адрес мне выслали. теперь хочу написать - заявление по собственному желанию. при условии: трудовой договор считать расторгнутым при фактической мне передачи трудовой на руки и всей выплаты которая мне положена за период. - возможно ли это? руководство не хочет принимать такую заяву что делать?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

При увольнении по собственному желанию Вы должны указать дату увольнения, и она никак не зависит от даты высылки Вам трудовой книжки, скорее наоборот. Для более решительных мер пообещайте работодателю, что в случае задержки хоть на 1 день, Вы пойдете в суд требовать компенсации (естественно материальной) за задержку трудовой книжки. Поскольку такое право у Вас есть и это весьма распространенное нарушение

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить