ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как вы относитесь к таким работодателям? которые отсылают ваши трудовые книжки в другие города, типа их главн офис там?
А потом, при увольнении, присылают по почте?
по моему, это полная лажа ?
как это? не иметь допп офиса в москве и отсылать личные труд книжки в др город ?
скажите? это нарушение закона ?
все основано на фактах !
нет ничего вымышленного !
Ответы сообщества 1
Ответить
Нормально отношусь, сама в такой организации много лет работаю. лажа - это открывать "доп. офис" при каждом обособленном подразделении. у нас в обособках по 2 - 3 человека работают и обособок этих более 350 по стране. к каждым двум человекам по персональному кадровику посадить, чтобы он их две трудовые книжки хранил? на кой работодателю нужны 350 лишних бесполезных сотрудников, которым еще и зарплату платить надо? трудовые хранятся в головном офисе, за них отвечает конкретный человек и никаких вопросов у сотрудников не возникает. никакого нарушения закона в этом нет. нарушение - это когда трудовые книжки работающих сотрудников валяются непонятно где по "обособкам" и за них никто не отвечает.
если кого-то напрягает, что его трудовая книжка будет храниться в другом городе, то это его проблемы, те, кого это не устраивает ищут другую работу.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.