Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение при оптимизации и сокращение ставок. увольнение по соглашению сторон.

Москва28 просмотров1 ответ

Добрый день. в организации прошла оптимизация, убираются наши ставки.... нам предлагают из списка вакантных должностей перейти на другую должность, в случаи отказа нам предлагают уволится по собственному желанию. обосновывают это тем что оптимизация это не сокращение.... и организация нам ничего не должна .мы предложили им уволить нас по соглашению сторон с выплатой выходного пособия. они практически давят на нас и принуждают писать заявление по собственному желанию. как быть?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

По собственному желанию заявление в любом случае не пишите, пусть сокращают и выплачивают все положенные компенсации. грозите обращением в трудовую инспекцию или в прокуратуру. и обращайтесь, если возникнут проблемы. но по собственному желанию не увольняйтесь!

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить