Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Сокращение на работе, уходить или перевестись на декретную ставку

Москва61 просмотров1 ответ

Добрый день! на работе попадаю под сокращение (оптимизация), но никакие документы не подписывала, сказали на словах и начали искать внутри работы другие должности, предложили одну, но там декретная ставка, будет через увольнение и заново примут, срочный договор что ли... на время нахождения сотрудницы в декрете. как получше поступить, вообще уйти с концами и взять выплаты, хотя сказали если и получится то за полный месяц получится выбить либо уволиться и пойти туда, но тогда наверно ничего не дадут? это как по соглашению сторон будет? а если уволюсь и туда не возьмут еще.... есть какие-то подводные камни ?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Если точно знаете, что найдете быстро другую работу, то уходите. если надо работать, то переводитесь. может потом еще что будет.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить