ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Сокращение штата. штатное расписание было липовое
Добрый день! помогите разобраться. у меня на работе произошла оптимизация ( сокращение штата) работодатель не хочет увольнять по сокращению штата. я написала заявление в трудовую инспекцию. инспекция пришла на проверку но штатное расписание было липовое ( в штатке было прописано что моя единица есть) как мне теперь доказать что работодатель предоставил ложные факты.
Ответы сообщества 1
Ответить
Вы уж как-то в своей истории сначала ясность обретите, а то произошла оптимизация, которой нет. если вас заставляют написать заявление по собственному желанию, то не пишите. работодатель не вправе по собственному желанию уволить. а если вас подставят, то судитесь. хотите доказать ложные факты, то докажите, что была оптимизация вообще, а слова к делу не пришьешь. факт массового увольнения сотрудников (более 10% от численного состава) лишь косвенное доказательство оптимизации, а вот показания бывших сотрудников будет единственным доказательством вашей правоты.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.