Сокращение сотрудника во время больничного по его просьбе

В период временной нетрудоспособности работника увольнение его по инициативе работодателя запрещено тк рф. сегодня она просит её уволить в связи с сокращением, завтра в той фирме, куда она собирается перейти у неё что-нибудь не сложиться, она подаст на вас в суд и выиграет, потому как в суде "она попросила" не пройдет, уволив её в период временной нетрудоспособности вы нарушите тк рф. федеральные законы "по просьбам трудящихся" не переписываются. пусть закроет свой больничный лист, выйдет на один день на работу, этот день будет днем увольнения, а потом вновь идет на больничный.