Работодатель требует от мужа инн, а он его не получал.

Нигде в законодательстве рф не сказано, что работник обязан предоставить работодателю инн. не выплачивать зарплату в связи с тем, что работник инн не предоставил, права не имеют. страховые взносы в фонды и ндфл работодатель уплачивает общей суммой, а не поименно за каждого работника, так что никаких проблем с уплатой взносов и ндфл у работодателя не будет.
проблема возникнет тогда, когда работодатель будет подавать сведения о доходах работника за 2016 г., если инн физ. лица в справке 2-ндфл не будет указан, то ифнс её не примет, а работодателя просто оштрафуют на 500 руб. за не сдачу отчетности. не такая уж это гигантская сумма, думаю, работодатель этот штраф переживет.
лично я не понимаю массовой истерии работодателей по поводу отсутствия инн у работников, ну не хочет работник инн предоставить и не надо. работодатель на штрафе не разорится, а работник накажет сам себя, пожелает имущественный или социальный вычет получить и обломается. нет в налоговой данных о доходах, не будет и вычета. один год обломается работничек, а потом может и задумается, надо инн предоставлять или нет.
а вообще, совсем не обязательно само свидетельство нести, достаточно просто номер предоставить, номер можно узнать на сайте ифнс.