ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Законно ли со стороны работодателя оформление работника по двум договорам...
Законно ли со стороны работодателя оформление работника по двум договорам... Законно ли со стороны работодателя оформление работника по двум договорам, рабочее время в совокупности в день по которым получается более 8 часов и в неделю белее 40 часов? Пример : по 1 договору раб.день с 9 до 18, по второму с 18 до 22, итого в неделю 60 часов и в день 12 часов без учета обеденного перерыва. а как в таком случае считать переработки по основному договору?
Ответы сообщества 1
Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества
Законно все , основная+совместительство. И нет никакой переработки , а вот обед на основной должен быть обязательно...
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.