ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Оформление работника на место другого работника...
Тема: оформление работника на место другого работника, ныне находящегося в отпуске по уходу за ребёнком (без сохранения зарплаты).
добрый день.
ситуация такова: сотрудница в мае 2013 родила ребёнка, до исполнения ребёнку полутора лет находилась в отпуске по уходу за ребёнком и получала пособие; затем бухгалтер «убедила» эту женщину вторые полтора года, до исполнения ребёнку трёх лет написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. менять сейчас что-либо поздно (в ноябре 2014 заявление пошло в ход, а я устроилась в феврале 2015).
в сентябре 2015 к нам придёт сотрудник, которого мы оформим на место «декретницы».
вопрос: какую причину указывать в приказе-«на декретный отпуск» или иное?
Ответы сообщества 1
Ответить
На период отсутствия основного работника. а вообще правильнее будет декретнице написать сейчас (раз так получилось) заявление на отпуск по уходу за ребенком, а сотрудника потом оформлять на период отпуска по уходу.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.