Какой максимальный срок нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы?

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.(ст.128 ТК РФ) Т.е. максимальная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы законом не установлена.