Увольнение в период нахождения в отпуске за свой счет

Согласно ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели. Поэтому через 2 недели после подачи работником заявления об увольнении он должен быть уволен (если в течении этого времени он не отозвал своего заявления). Ограничения по увольнению в период отпуска тут не действуют – запретна увольнение в период отпуска распространяется только на случаи увольнения по инициативе работодателя (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Уволенному работнику должны выдать трудовую книжку и произвести с ним расчет. Если в день увольнения сотрудник не пришел за трудовой книжкой и расчетом, ему нужно направить письменное уведомление о том, что он должен явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте (ст. 84.1 ТК РФ).